Ablauf

So funktioniert die Zusammenarbeit

Das Vorgespräch

Das Mentoring ist erfolgreich, wenn Mentee und Mentor eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung haben.

Daher findet in einem Vorgespräch ein gegenseitiges Kennenlernen statt

Das Gespräch dauert ca. 45 Minuten

Das Kennenlernen findet per Telefon oder Videoanruf statt

In diesem Erstgespräch können Sie offene Fragen klären und die Rahmenbedingungen zum Mentoring besprechen

Wichtig für Sie: Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Die Zusage

Sind Ihre Fragen geklärt und haben Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden,

werden die vertraglichen Angelegenheiten geklärt.

Sie erhalten die Vertragsunterlagen – per Mail

Zudem erhalten Sie einen Fragebogen zu Ihren Beratungswünschen

und Ihrer Erfolgsdefinition sowie eine Datenschutzerklärung

Sie prüfen und bearbeiten die Unterlagen

Die Unterlagen senden Sie anschließend zurück

Danach kann die Zusammenarbeit beginnen.

Die Zusage

Sind Ihre Fragen geklärt und haben Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden die vertraglichen Angelegenheiten geklärt.

Sie erhalten die Vertragsunterlagen – per Mail

Zudem erhalten Sie einen Fragebogen zu Ihren Beratungswünschen und Ihrer Erfolgsdefinition sowie eine Datenschutzerklärung

Sie prüfen und bearbeiten die Unterlagen

Die Unterlagen senden Sie anschließend zurück

Danach kann die Zusammenarbeit beginnen.

Das Mentoring

Im Mentoring bestimmen Sie die Anzahl der Termine und die Inhalte der Themen. So können Fallbesprechungen zu Problemen Ihrer Klienten oder mit den Klienten, die Suche nach Lösungen bei komplexen Situationen sowie die Klärung praktischer oder technischer Fragen besprochen werden.

Benötigen Sie nur eine kurze Begleitung, kann das Mentoring auf wenige Termine reduziert werden. Haben Sie den Wunsch nach einer mittelfristigen oder längeren Unterstützung, kann das Mentoring nach Ihrem Unterstützungsbedarf gestaltet werden. Berufseinsteigern empfehle ich aufgrund der Fülle der möglichen Themen, eine Terminserie von mindestens 4 bis 6 Beratungsstunden.

Flexibilität - Beratungen finden auf Ihrem Wunsch hin statt

Keine Wartezeiten - Termine werden innerhalb einer Woche vereinbart

Örtliche Unabhängigkeit – Zugang über Zoom von jedem beliebigen Ort

Einfacher Zugang - Zur Einwahl erhalten Sie vorab einen Link per Mail

Technische Voraussetzung – es wird lediglich ein Setup mit Kamera und Mikrofon benötigt (Laptop oder Smartphone)

Kurz und intensiv - ein Beratungstermin dauert maximal 60 Minuten

Der Abschluss

Nach den vereinbarten Beratungsterminen endet das Mentoring. Sie haben anschließend keine weiteren Verpflichtungen.

Der Beratungsprozess wird nach dem gemeinsamen Mentoring

ausgewertet

Der Beratungsprozess wird nach dem gemeinsamen Mentoring

ausgewertet

Hierzu werden die Fragebögen zu Ihren anfänglichen Beratungswünschen

und Ihrer Erfolgsdefinition besprochen

Hierzu werden die Fragebögen zu Ihren anfänglichen Beratungswünschen

und Ihrer Erfolgsdefinition besprochen

Am Ende des Mentorings erhalten Sie die Abschlussrechnung zusammen

mit der Teilnahmebestätigung

Am Ende des Mentorings erhalten Sie die Abschlussrechnung zusammen

mit der Teilnahmebestätigung

Gerade Berufseinsteiger müssen ihre Finanzen im Blick behalten. Auf Wunsch können individuelle Zahlungsmöglichkeiten vereinbart werden

Das Fazit am Ende: Das Mentoring war dann erfolgreich, wenn der Mentor nicht mehr benötigt wird.

Sie haben noch

Bedenken?

Sie haben noch Bedenken?

Hier sind 6 Gründe,

die für ein Mentoring

sprechen.

Hier sind 6 Gründe, die für ein Mentoring sprechen.

Sicherer Start in den neuen Beruf

Mentoring hilft typische Anfängerfehler zu vermeiden. Sie erhalten eine praxisnahe Orientierung für den souveränen Einstieg in die Berufsbetreuung.

Fachliche und rechtliche Sicherheit

Berufsbetreuer müssen sich mit komplexen rechtlichen Vorgaben auskennen. Das Mentoring vermittelt Ihnen fundiertes Wissen zu Gesetzen, Verordnungen und Verfahrensweisen.

Netzwerkaufbau und Erfahrungsaustausch

Durch das Mentoring erhalten Sie Impulse, um Kontakte zu knüpfen, die für Ihre berufliche Entwicklung hilfreich sind.

Begleitung bei Herausforderungen

Die meisten Berufseinsteiger arbeiten als Soloselbstständige. Sie haben die Möglichkeit zum Austausch, um emotional belastende Themen reflektieren zu können.

Effiziente Arbeitsweise entwickeln

Von der Betreuungsorganisation über den Umgang mit Behörden bis hin zur Kommunikation mit Klienten – Sie erhalten wertvolle Tipps für eine strukturierte und effektive Arbeitsweise.